7 Comme le souligne Alain-Charles Martinet, la théorie des parties prenantes permet au management de se remettre en société et de réintégrer la dimension politique dans la pensée stratégique. Mots clés : théorie des parties prenantes, responsabilité sociale des entreprises, implication, catégorisation, théorie de la traduction. La théorie des parties prenantes est devenue l’une des références dominantes dans le domaine de l’éthique. Trouvé à l'intérieurLe recours à cette notion de parties prenantes peut certes surprendre pour ... Il n'est donc guère surprenant que la théorie des parties prenantes ait ... Le terme anglais de st… Trouvé à l'intérieur – Page 57Ce corpus théorique constitue ainsi une entrée possible pour tenter de comprendre ... Ici , la théorie des parties prenantes doit permettre la définition de ... La théorie des parties prenantes tend aujourd’hui à s’imposer comme référence au travers du mimétisme des politiques de responsabilité sociale des entreprises au point de … La théorie des parties prenantes de Freeman est créée d’abord pour proposer une autre vision de ce qu’est le but d’une entreprise, sa raison d'exister. Trouvé à l'intérieurnotion de parties prenantes et de la question de leur centralité dans un projet. ... portant sur l'application de la théorie des systèmes aux organisations ... Pendant longtemps, les relations de l’entreprise avec son environnement ont été pensées exclusivement en termes de rapport marchands. Trouvé à l'intérieurB. La théorie des parties prenantes La théorie des parties prenantes a été développée dans les années 1980, notamment par Freeman (1984), ... De ce fait, on a pu considérer la théorie des parties prenantes comme une nouvelle théorie de la société civile - une théorie " faible ", ainsi que l'expliquent ici Maria Bonnafous-Boucher et Yvon Pesqueux. Cette approche propose une analyse des relations nouées entre l’entreprise et son environnement entendu au sens large. Cet article traite de la théorie des parties prenantes et de ce qu’elle implique pour la recherche sur la RSE et les pratiques en la matière. Les parties prenantes d’une entreprise sont des individus et des groupes qui contribuent, que ce soit volontairement ou pas, à sa capacité à créer de la richesse et … Trouvé à l'intérieur – Page 294Selon la théorie des parties prenantes (dont une première définition a été donnée par Freeman, 1984), actionnaires, dirigeants, consommateurs, ... Trouvé à l'intérieurEmpruntant à la théorie des parties prenantes, l'approche managériale présuppose que l'entreprise peut entrer volontairement dans des « obligations ... Dans le cadre d’une politique RSE, les entreprises s’engagent à prendre en compte leurs attentes et à communiquer de manière transparente vers elles. Infodoc - AgroParisTech Infodoc : Réseau des bibliothèques et centres de documentation d'AgroParisTech. Trouvé à l'intérieurExpliquant notamment l'émergence des théories des parties prenantes et de la RSE dans les années 1980, la tension entre l'intérêt des actionnaires et celui ... PARTIES PRENANTES 1286 Résumé Dans le présent travail nous essayons d’étudier les critères de la réussite de la transmission d’entreprises familiales (E.F) qui est considérée comme étant une option stratégique et ce sous l’angle de la théorie des parties prenantes (TPP). Il s'agit d'un mode de gouvernance des entreprises prenant plus en compte l'importance de certains acteurs contribuant à la réussite de l'entreprise. Trouvé à l'intérieur – Page 105... qui sont produites directement par les parties prenantes de l'entreprise . ... évidemment discutable , s'appuie sur la théorie des parties prenantes . Trouvé à l'intérieurdemander comment l'exposition à la théorie des parties prenantes influence les perceptions, les croyances et comportements et pratiques des managers à ... Trouvé à l'intérieur – Page 39Elle repose sur un argumentaire « gagnantgagnant » dont le cadre théorique implicite est l'approche en termes de parties prenantes (stakeholders), ... de la théorie des parties prenantes par Murielle­Natacha MBOUNA thèse de doctorat en Sciences de gestion sous la direction de Jean-Pierre CLAVERANNE présentée et soutenue publiquement le 28 juin 2010 . Figure 1 : Le tableau des parties prenantes La présente analyse nous a permis de mettre en évidence les différentes parties prenantes… La théorie des parties prenantes et le renouvellement de la théorie de la firme Une synthèse critique RESUME 1 La stakeholder theory constitue a priori un candidat naturel à la refondation de la théorie de la firme, et elle est discutée comme telle dans de nombreux ouvrages, appels à communications et travaux académiques. 2.3 Trois aspects de la théorie des parties prenantes 69 2.4 Catégorisations des parties prenantes 74 5.1 La classification des parties prenantes des compagnies pharmaceutiques 105. Spécificités de la théorie des parties prenantes. Trouvé à l'intérieur – Page 151Encadré 5.5 LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES (STAKEHOLDERS), OUTIL STRATÉGIQUE POUR L'ENTREPRISE L'ouvrage d'Edward Freeman (1984) initie une longue et ... 1) L’origine de la théorie La théorie des parties prenantes (Stakeholder theory ou SHT) est une théorie qui n’a encore pas été mobilisée dans le cadre d’une analyse géographique. Trouvé à l'intérieur – Page 30Entre ces deux positions extrêmes, l'approche des parties prenantes constitue le courant dominant de la RSE. 1.2.3 L'approche des parties prenantes La théorie des parties prenantes19 s'est progressivement imposée comme la référence ... Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec … Les parties prenantes sont celles d'une entreprise, autres que ses actionnaires, qui ont un lien avec son activité, la subissant ou ayant une influence sur elle. La théorie des parties. Il est (presque) impossible qu’une entreprise réponde à tous les besoins de toutes ses parties prenantes. Travailler sur nos comportements et leurs intentions…. Trouvé à l'intérieurB La théorie des parties prenantes La théorie des parties prenantes a été développée notamment par Freeman (1984), en réaction à la vision centrée sur les ... Trouvé à l'intérieur – Page 64La théorie des parties prenantes articule un cadre d'analyse et une théorie managériale éthiques. Son cadre descriptif se réfère à la complexité de ... 10 La théorie des parties prenantes met en lumière l’implication des acteurs dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une marque Territoire, en identifiant les efforts conjoints des acteurs impliqués, et en spécifiant le contenu de cette participation. La théorie des parties prenantes, Maria Bonnafous-Boucher, Jacob Rendtorff, R. EDWARD FREEMAN, La découverte. La théorie des parties prenantes fait en effet l’objet d’une attention croissante dans la littérature managériale et se trouve au cœur des débats qui traitent du rôle de l’entreprise dans nos sociétés. Dans cette optique, les modèles d’identification des parties prenantes jouent un rôle essentiel. Trouvé à l'intérieurElle est depuis une vingtaine d'années supplantée par la perspective dite « des parties prenantes ». ▻ La théorie des parties prenantes La théorie des ... Dans le cadre d’une politique RSE, les entreprises s’engagent à prendre en compte leurs attentes et à communiquer de manière transparente vers elles. Analyse rédigée en 2007 Les entreprises influent sur la société et réciproquement : de cette évidence est née la théorie américaine des parties prenantes, une source de réflexion pour les économistes, les sociologues et les communicants. La notion de partie prenante est généralement utilisée pour désigner un acteur impliqué dont les attentes sont à prendre en compte par les décideurs privés et publics. Trouvé à l'intérieur – Page 683, iv) Éléments retenus dans la théorie des parties prenantes de Freeman La théorie de la contingence structurelle nous permet de comprendre comment ... Trouvé à l'intérieurElle est depuis une vingtaine d'années supplantée par la perspective dite « des parties prenantes ». ♢ La théorie des parties prenantes La théorie des ... Partie 1 : Les parties prenantes avant la fusion avec Suez Dans cette première sous partie, nous allons commencer par étudier les différentes parties prenantes avant la fusion avec le groupe Suez. Les parties prenantes interagissent avec les entreprises et peuvent être affectées de manière positive ou négative par leurs activités. 1 LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES1 Samuel Mercier2 Université de Bourgogne Jean-Pascal Gond Université de … La théorie des parties prenantes suppose que l’entreprise n’a donc pas comme seuls acteurs les actionnaires et les clients, elle doit aussi prendre en compte d’autres acteurs internes et externes dont les intérêts sont liés. Ainsi, les clients peuvent demander davantage de précisions sur les produits et leur origine. La théorie des parties prenantes est curieusement faiblement mobilisée dans une optique dynamique, et en particulier pour étudier les logiques d’innovation et d’apprentissage induite par les démarches RSE. Trouvé à l'intérieur – Page 166La théorie des parties prenantes se fonde sur deux principes : l'organisation a des relations avec différents groupes qui affectent ou qui sont affectés par ... L’existence d’une « théorie » des parties prenantes implique une justification théorique de l’existence de SH. Une partie prenante, stakeholder en anglais, peut être définie comme "un porteur d'intérêt", c'est-à-dire n'importe quel acteur qui a un intérêt et donc qui joue un rôle dans la conception stratégique et le modèle de gouvernance. Trouvé à l'intérieurC'est sans doute la raison pour laquelle la théorie des parties prenantes dont l'américain E.R. Freeman est l'une des figures de proue, tient tant de place ... La Theorie Les Parties Prenantes. Trouvé à l'intérieurElle est depuis une vingtaine d'années supplantée par la perspective dite « des parties prenantes ». B. La théorie des parties prenantes La théorie des ... Lisez ce Sciences Economiques et Sociales Commentaires Composés et plus de 257 000 autres dissertation. La référence aux parties prenantes renvoie à une conception de l'entreprise fondée sur une gouvernance négociée, où la maximisation de la valeur pour l'actionnaire n'est pas le critère ultime. La théorie des parties prenantes … Trouvé à l'intérieurThéories. de. l'agence. et. des. parties. prenantes. Les théories contractuelles présentent l'organisation non pas comme une entité économique ayant ses ... La théorie des parties prenantes vise à établir les priorités du dirigeant, en recensant celles qui « comptent réellement », selon les termes de Freeman (1984). Many translated example sentences containing "théorie des parties prenantes" – English-French dictionary and search engine for English translations. La théorie des parties prenantes décrit la composition des organisations comme une collection de différents groupes ayant des intérêts différents. Trouvé à l'intérieur – Page 4625); que «les parties prenantes construisent une constellation d'intérêts à la ... entre les parties prenantes et l'organisation que propose la théorie, ... Trouvé à l'intérieurExistetil une hiérarchie des devoirs à l'égard des parties prenantes. ... la théorie des parties prenantes ne risquetelle de conférer au management un ... Après avoir enseigné à l'université du Minnesota et à la Wharton School, il est, depuis 1987, professeur à la Darden School of Business de l'université de Virginie[2]. Many translated example sentences containing "la théorie des parties prenantes" – English-French dictionary and search engine for English translations. La théorie des parties prenantes tend aujourd’hui à s’imposer comme référence au travers du mimétisme des politiques de RSE au point de prendre les aspects d’un discours dominant. Elle ouvre donc une nouvelle direction de recher-che prometteuse. La théorie des parties prenantes (TPP ou SHT) fait l’objet d’une attention croissante depuis la publication de l’ouvrage fondateur de Freeman en 1984. Un ouvrage rendant compte de l'importance des parties prenantes et tentant de la faire reconnaître comme un modèle à la fois concret et prospectif de la démocratie en entreprise, permettant de poser les éléments d'un contrat social au sein d'un capitalisme mondial patrimonial salarié. Trouvé à l'intérieurElle est depuis une vingtaine d'années supplantée par la perspective dite « des parties prenantes ». B. La théorie des parties prenantes La théorie des ... Vendredi 14 Septembre 2018 . La théorie des parties prenantes, spécialement dans sa version féministe, est susceptible de répondre à ce genre de défiance. » — Verstraete et Jouison (2007, p. La théorie des parties prenantes est une théorie de la gestion organisationnelle et de l'éthique des affaires qui tient compte de multiples groupes concernés par les entités commerciales telles que les employés, les fournisseurs, les communautés locales, les créanciers et autres. La notion de partie prenante est généralement utilisée pour désigner un acteur impliqué dont les attentes sont à prendre en compte par les décideurs privés et publics. Ces intérêts, pris ensemble, représentent la volonté de l'organisation. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "la théorie des parties prenantes" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. La théorie des parties prenantes : fondements et développements 2.1. du principe que l’entreprise ne devrait pas uniquement être attentive à ses actionnaires mais bien à l’ensemble des catégories d’acteurs avec lesquels elle est en relation. Théorie des parties prenantes. Ainsi Freeman définit le concept de partie prenante : « une partie prenante dans l’organisation est (par définition) tout groupe d’individus ou tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels » (Freeman, 1984). Cette définition offre une vision large quant aux SH... Tout d’abord, certaines faiblesses conceptuelles et théoriques sont relevées. Le recours à la notion de partie prenante pourrait alors être considéré comme une forme d’opportunisme sémantique. La théorie des parties prenantes tend aujourd’hui à s’imposer comme référence au travers du mimétisme des politiques de responsabilité sociale des entreprises au point de prendre les aspects d’un discours dominant. La théorie des parties prenantes a dévoiler plusieurs critiques : * Au niveau du contenu , il y’a eu une contestation au niveau de la remise en cause anti capitaliste du role des actionnaires comme seule réelle partie prenante de l’activité * Certains auteurs trouvent que le fait de découper en parties prenantes un ensemble d’acteurs sociaux est une manœuvre complexe * Ensuite l’attention accrue a diverses parties … Ces Si on peut parler d’une « approche » par les parties prenantes (les stakeHolders de E. Freeman), il paraît difficile de l’envisager aujourd’hui comme une « théorie » (voir Gond et Mercier, 2003). Nous allons nous interroger sur leurs diverses attentes et moyens de pression. Trouvé à l'intérieur – Page 178Contrairement aux approches normatives, l'approche interprétative, en l'occurrence la théorie des parties prenantes et la théorie de la légitimité, ... Une carte des parties prenantes est une représentation visuelle du type de relation que les parties prenantes entretiennent avec une organisation ou un projet – et elle permet aussi de suivre visuellement l’évolution de toutes ces relations au fil du temps. Le concept des parties prenantes : un aperçu des fondements Les parties prenantes, ou les stakeholders, est un concept qui a eu un réel essor avec la publication de Freeman en 1984 de son ouvrage : Strategic management: A stakeholder approach. parties prenantes externes. La théorie des parties prenantes propose l’idée que les entreprises ne devraient pas fonctionner uniquement pour créer des bénéfices financiers ; elles devraient fonctionner au profit de leurs propriétaires et des autres parties prenantes. Nous nous intéressons aux rôles de chacun dans ce processus d’élaboration et de mise en œuvre, en nous appuyant sur la théorie des parties prenantes et la théorie socio-économique. Trouvé à l'intérieur – Page 41Elle offre un fondement pertinent à la théorie des parties prenantes . Cette théorie considère que les dirigeants de l'entreprise ont une obligation éthique ... La théorie des parties prenantes. La création de valeur pour l’entreprise implique la création de valeur pour chacune des parties prenantes (Freeman, 2010). De 1994 à 1995, il est président de la Society for Business Ethics (en)[3]. Trouvé à l'intérieur – Page 63Le pouvoir ne suffit pas pour accorder à une partie prenante une priorité ... Nous pouvons rapprocher ce rapide examen de la théorie des parties prenantes ... Cours de M.JEAN BARDET management et organisation les parties prenantes qui sont les parties prenantes? Cette théorie des parties prenantes apparait précisément datée : si l’invention du concept de stakeholder remonte aux années 1960, la théorie ne s’est cependant déployée que vingt ans plus tard, après que la pensée libérale eût resurgi aux États-Unis. Si ses principes fondamentaux étaient intégralement mis en œuvre, il en résulterait sans doute un équilibre des pouvoirs beaucoup plus favorable aux individus. LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES Selon la théorie des parties prenantes : « L’entreprise évolue dans un environnement composé d’individus ou groupes d’individus avec lesquels elle entretient des relations pour en faire de véritables partenaires, c’est-à-dire prenant partie dans son évolution. I. Les parties prenantes liées à l'entreprise A. Définitions R. E. FREEMAN (1951-), philosophe et universitaire Américain, est considéré comme le fondateur de la théorie des parties prenantes, en anglais Stakeholder Theory (SHT). La théorie de la partie prenante fut initiée par Roman Freeman en 1984.Une partie prenante (stakeholder en anglais) est un acteur interne ou externe à une entreprise et concerné par son bon fonctionnement. Trouvé à l'intérieur – Page 36cadre théorique appelé théorie d'agence-partie prenante. Le dirigeant est donc vu comme l'agent de toutes les autres parties prenantes. Introduction L’implication des parties prenantes dans des processus de changement ayant une composante liée à la responsabilité sociale des entreprises reste encore un sujet peu étudié. Travailler sur nos comportements et leurs intentions…. La théorie des parties prenantes, en tant que théorie permettant d'opérationnaliser le concept de développement durable, peut culbuter sur son anthropocentrisme, son « firmo-centrisme » et sur un risque d'instrumentalisation. Le concept de parties prenantes, selon Freeman (1984, p.31), a été employé pour la première fois en 1963 lors d’une communication au sein du Stanford Research Institute. Ce livre rend compte de l'importance de la théorie des parties prenantes et tente de la faire reconnaître comme un modèle à la fois concret et prospectif de la démocratie en entreprise. Il est également l'un des rédacteurs en chef de la revue Philosophy of Mana… Dans ce modèle, les enjeux et les intérêts de ceux qui ne sont … Dans la mesure du possible, les décisions d'affaires devraient tenir compte des intérêts de ce groupe collectif et faire progresser la coopération globale. Trouvé à l'intérieur – Page 244La théorie des parties prenantes se présente selon trois dimensions : descriptive, normative et instrumentale. Mercier (2001) affirme que la dimension ... Résumé : La théorie des parties prenantes permet d’analyser les attentes et la répartition de la valeur entres les différents acteurs en lien avec l’organisation. Trouvé à l'intérieur – Page 354Par parties prenantes, il entend tout groupe ou agent dont l'entreprise est ... la théorie des parties prenantes (stakeholder theory), dans des champs de ... Trouvé à l'intérieurEncadré 5.5 LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES (STAKEHOLDERS), OUTIL STRATÉGIQUE POUR L'ENTREPRISE L'ouvrage d'Edward Freeman (1984) initie une longue et ... parties prenantes et sur la théorie de l’acteur-réseau, nous conceptualisons le processus d’implication de ces parties prenantes à partir d’entretiens d’experts réalisés avec des élus locaux et des spécialistes des questions de développement local au Maroc (universitaires, bureaux d’études, etc. Citons par exemple : 1. pour les acteurs internes : dirigeants, salariés, syndicats, actionnaires (propriétaires) 2. pour les acteurs … Trouvé à l'intérieur – Page 131D ' après la théorie des parties prenantes , les organisations à l ' écoute des besoins de toutes les parties prenantes vont produire de meilleurs résultats ... Trouvé à l'intérieur – Page 178La théorie des parties prenantes se veut donc modélisation d'un système ouvert où les entreprises sortent de la bulle strictement économique en intégrant ... parties prenantes portuaires jel: l25, r41, m14 modÈle de pilotage de la performance globale basÉ sur les perceptions des parties prenantes portuaires wided bedoui laboratoire d’informatique et de mathÉmatiques - univ. Trouvé à l'intérieur – Page 57Face à la théorie de la valeur actionnariale s'est développée la théorie des parties prenantes (PP) (Freeman, 1984; Mercier, 2001). La théorie des parties prenantes a réussi à gagner en notoriété non seulement dans le domaine de l’éthique des affaires, mais a également été appliquée dans de nombreux autres domaines, tels que l’éducation, les soins de santé, l’enseignement, le bien-être social, et bien d’autres. La théorie des parties prenantes, Maria Bonnafous-Boucher, Jacob Rendtorff, R. EDWARD FREEMAN, La découverte. Trouvé à l'intérieur – Page 108Cette finalité devrait rendre compte de l'ensemble des intérêts des parties prenantes de la société. En droit canadien, la théorie de la primauté des ... La théorie des parties prenantes (voir plus bas pour plus d’explications à ce sujet) stipule qu’une entreprise doit répertorier les besoins de ses parties prenantes pour y répondre du mieux possible. Ce mémoire traite de la légitimité et de la légitimation de l'industrie pharmaceutique. la théorie des parties prenantes Les origines de la théorie des parties prenantes Contrairement à une idée très répandue, la théorie des parties prenantes serait apparue au début des années 1960 bien avant Freeman (1984) et aurait été bien ancrée en management stratégique (Mercier, 2010). Théorie des parties prenantes. 10 La théorie des parties prenantes met en lumière l’implication des acteurs dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une marque Territoire, en identifiant les efforts conjoints des acteurs impliqués, et en spécifiant le contenu de cette participation. L'entreprise réunit des « groupes de participants » ayant des objectifs propres et un intérêt commun : la (sur)vie et le développement de l’entreprise. Les parties prenantes sont celles d'une entreprise, autres que ses actionnaires, qui ont un lien avec son activité, la subissant ou ayant une influence sur elle. Trouvé à l'intérieurElle est depuis une vingtaine d'années supplantée par la perspective dite « des parties prenantes ». ♢ La théorie des parties prenantes La théorie des ... Trouvé à l'intérieur – Page 226La théorie des parties prenantes conceptualise un dirigeant au service d'un intérêt supérieur de l'entreprise qui implique un rôle de composition et ... Selon la théorie des parties prenantes : « L’entreprise évolue dans un environnement composé d’individus ou groupes d’individus avec lesquels elle entretient des relations pour en faire de véritables partenaires, c’est-à-dire prenant partie dans son évolution. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec … LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES. les « parties prenantes » construisent une constellation d’intérêts à la fois coopératifs et concurrents; et aucun intérêt n’est censé dominer celui des autres. La notion de partie prenante est généralement utilisée pour désigner un acteur impliqué dont les attentes sont à prendre en compte par les décideurs privés et publics. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "la théorie des parties prenantes" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. en réalité l’ensemble des acteurs qui participent à la vie économique de l’entrepriseen particulier et du secteur d’activité auquel cette dernière appartient en général. En économie, l'expression « partie prenante » désigne tout acteur interne ou externe à une entreprise et concerné par son bon fonctionnement sur le plan de la responsabilité sociétale.